對于那些受過處分的干部，如何鼓勵他們“卸下包袱”解開心結重新出發？舟山市紀委監委通過建立對受處分干部的關心教育機制，把“有錯干部”改造成“有為干部”，取得明顯成效。

今年以來，舟山積極開展“暖心回訪解心結”活動，市本級受處分對象由市紀委相關負責人帶隊開展回訪教育；各縣（區）受處分的正科級領導干部由縣（區）紀委書記負責回訪，副科級領導干部由縣（區）紀委副書記、常委包干回訪，中層及普通干部由縣（區）審理室牽頭負責進行結對幫教。“我們不會放棄任何一名干部，就是要亮明‘改了就是好同志’的鮮明導向。”市紀委監委相關負責人表示。

定海區紀委常委張小艇近期對一名受過處分的區管干部進行第二次回訪后，詳細記錄回訪情況，并將回訪情況交由審理室統一保管歸檔。

“通過規定回訪期限、明確回訪任務、記錄回訪內容，建立、固化回訪工作制度，推動回訪工作做深做實，起到了以回訪促教育的作用。”市紀委審理室相關負責人說。

下一步，舟山市紀委將出臺《關于對黨紀政務處分人員關心教育的暫行辦法（試行）》，進一步明確教育管理和關愛回訪的對象、實施部門的具體職責及程序等內容，精準施策、對癥下藥，及時把組織的關愛傳導至受處分干部，幫助其重新煥發干事創業的斗志。