這段時間，澳大利亞注冊會計師魏松林每天跟隨義烏市上溪鎮(zhèn)經濟服務中心主任吳獻民走訪企業(yè)，為企業(yè)規(guī)范財務數(shù)據(jù)、科技項目申報。在吳獻民看來，擁有普華永道、畢馬威等國際會計師事務所多年工作經驗的魏松林是上溪引進高端人才的“寶貝”，其帶來的連鎖效應不可小視。僅僅半年多，該鎮(zhèn)已新增11家科技型企業(yè)。

讓魏松林更加感到高興的是，自己即將入住鎮(zhèn)里提供的人才公寓，免房租不說，還有完善的配套設施和舒適的居住環(huán)境，這讓他更加堅定了留在義烏創(chuàng)業(yè)的信心。

義烏市委人才辦負責人介紹，今年義烏提出“給每位創(chuàng)業(yè)者一張床”，大力推進人才安居工程建設。根據(jù)人才創(chuàng)業(yè)不同階段住房需求，義烏構建了“租、售、建、補”的人才住房保障體系。針對剛開始創(chuàng)業(yè)人才，通過園區(qū)配建、產業(yè)集建等形式，建設人才公寓，提供1到3年的酒店式公寓。針對在義工作一年以上人才，出臺企業(yè)人才團購房、限價房等政策，助力人才快速扎根。目前，已建成租賃型人才公寓5682套，在建5308套。建成銷售型人才公寓1681套。累計為1554名人才發(fā)放購房補助5.45億元，為3678名人才發(fā)放租房補貼1756萬元。

此外，針對高層次人才子女享受優(yōu)質教育難的“痛點”，義烏推出大專以上人才子女均可就讀公辦學校的政策。目前，累計安排2577名人才子女入學公辦學校，其中，今年就安排了1051名人才子女入學。