育才造士，為國(guó)之本。黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。習(xí)近平總書(shū)記深刻指出，“歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡。”新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持以推進(jìn)偉大事業(yè)為導(dǎo)向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，為做好新時(shí)代選人用人工作、建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，進(jìn)一步指明了正確方向。
黨的干部總是與黨的事業(yè)緊緊連在一起，偉大事業(yè)需要高素質(zhì)干部，干部要在事業(yè)發(fā)展中鍛煉成長(zhǎng)。黨的十八大以來(lái)，黨和國(guó)家事業(yè)之所以取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，根本原因是有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引，同時(shí)也與廣大干部奮發(fā)有為、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)密不可分。當(dāng)前，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們黨要肩負(fù)起新的歷史使命，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)持從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)選干部、用干部，突出實(shí)踐實(shí)干選賢能，堅(jiān)持有為有位聚英才，真正做到事業(yè)發(fā)展需要什么樣的人就用什么樣的人，什么樣的人最合適就選什么樣的人。
為官擇人者治，為人擇官者亂。新修訂的《干部任用條例》，通篇貫穿事業(yè)導(dǎo)向、事業(yè)要求，在提出深入考察干部政治素質(zhì)、道德品行、作風(fēng)素養(yǎng)、廉政情況的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要突出工作實(shí)績(jī)、履職盡責(zé)等方面的考察，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。貫徹落實(shí)條例，必須正確把握事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)系，知事識(shí)人、依事?lián)袢恕⒕珳?zhǔn)選人，把善于統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”的優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)，進(jìn)而示范引領(lǐng)更多干部勇于擔(dān)當(dāng)作為，心無(wú)旁騖干事業(yè)、堅(jiān)定信心促發(fā)展。
不拒眾流，方為江海。五湖四海的事業(yè)，需要五湖四海的人來(lái)干。新修訂的《干部任用條例》，鮮明提出要注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)作出制度性安排，這是我們黨選人用人成功經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)和運(yùn)用。貫徹落實(shí)條例，就要堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、拓寬渠道，放眼各條戰(zhàn)線(xiàn)、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級(jí)，充分盤(pán)活干部資源，廣開(kāi)進(jìn)賢之路。要堅(jiān)持公道正派、公正用人，選拔干部論能力、看水平、憑實(shí)績(jī)，而不能搞平衡照顧、論資排輩、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯親，在少數(shù)人中選人。要突出政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)，深入考察識(shí)別干部的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用在改革發(fā)展穩(wěn)定一線(xiàn)特別是在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過(guò)磨礪的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機(jī)和活力。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)那些符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，要認(rèn)真落實(shí)條例的要求，給予客觀公正對(duì)待，為他們重整旗鼓、輕裝上陣、貢獻(xiàn)才智搭建平臺(tái)。
宏偉的事業(yè)，離不開(kāi)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)，要以貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》為契機(jī)，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，大力選拔黨和人民需要的好干部，為推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)乘風(fēng)破浪、不斷前進(jìn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。