近年來，浙江省金華市發揮金華籍人才較多的優勢，先后成立人才總會，建立3萬余名高層次人才信息庫，常態化開展“我為家鄉做件事”“百名院士金華行”“百場領軍人才沙龍”等系列活動。僅去年，就引回人才重點項目53個，總投資544億元。日前，該市聚焦民企轉型、民生發展、鄉村振興中的難題和挑戰，深入推進回鄉人才“四帶回四助力”行動，人才較多優勢已開始轉化為當地的發展優勢、競爭優勢。

帶回技術，助力企業破難題。依托金華人才總會、金華博士聯誼會以及69個招才引智工作站，線上、線下發布金華企業亟需破解的技術瓶頸和攻關難題564項，得到廣大在外人才的積極響應。線上點擊量突破10萬，有效回復信息1800條次，直接解決技術難題328個。線下有132名在外人才回鄉開展“一對一”幫扶，與企業簽訂技術攻關合作協議，據估算，可為該市企業節約生產成本超億元。

帶回資金，助力民生促和諧。市縣兩級舉辦在外人才、鄉賢聯誼活動572場，民政、教育、人社等部門現場征集改善民生社會事業的意見建議。活動中，眾多人才紛紛慷慨解囊，為家鄉教育、醫療、社會福利等民生事業，注入發展資金5億元，成立各類公益基金12個。比如，東陽市巍山鎮的20多位在外人才，為巍山文教名鎮建設，出資1億元成立教育基金，用于當地學校擴建、人才引進等工作。再如，生活在廣州的磐安籍企業家韋新丹，為幫助家鄉的貧困子弟走出大山，出資1000萬元，建立關愛婦女兒童基金，用于救助貧困婦女兒童、困境學生。

帶回鄉情，助力鄉村謀振興。組織了100余名規劃設計、旅游開發、農業技術等領域有影響力的金華籍人才，以鄉情為紐帶，組建了10個鄉村振興顧問團，深入美麗金華建設、和美鄉村建設第一線，積極為當地開發旅游資源、發展集體經濟、創新鄉村治理體系等工作建言獻策，共提供發展建議578條。比如，蘭溪籍專家浙江理工大學藝術與設計學院院長周赳，率領蘭溪籍傳統村落保護專家洪艷等顧問團成員，4次赴游埠鎮指導古鎮古村建設，獲聘游埠鎮“和美鄉村建設導師”，承接了潦溪橋等8個古村落的設計規劃工作。

帶回項目，助力經濟促發展。通過抓住親情鏈、鄉情鏈，不斷牽引項目鏈、產業鏈回歸。圍繞新舊動能轉換、“3+3+2”新興產業發展需求，僅近段時間以來，121名金華籍人才直接投資或牽引帶回人才項目66個，目前已簽約27個，預計總投資295.18億元。浦江籍專家南京航空航天大學航空宇航學院副院長蔣彥龍與浦江經濟開發區，達成建設工業制造設計研究院意向，旨在為當地傳統制造企業提供智能制造解決方案。金華籍企業家應忠良，計劃投資20億元，將新能源驅動系統總成項目整體從上海搬回金華，助推金華新能源汽車產業加快發展。