又一個周日，在浙江省湖州市南潯區(qū)菱湖鎮(zhèn)圣龍汽車動力系統(tǒng)有限公司的視頻會議室里，技術總監(jiān)胡甫正如約和日本名古屋大學光學研究中心進行業(yè)務探討，共同攻關凸輪軸及壓鑄過程中的表面處理難題。這已是他第6次視頻遠程連線國外科研團隊，幫助企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)工藝。胡甫正是英國巴斯大學機械工程（流體動力控制）博士，曾擔任美國SLW汽車股份有限公司技術專家。這兩年來，在他的幫助下，圣龍汽車動力系統(tǒng)有限公司成功開發(fā)了多項高科技產(chǎn)品，成為當?shù)禺€產(chǎn)納稅新秀。

集聚人才智力資源，這是近年來菱湖鎮(zhèn)實施人才集聚戰(zhàn)略的生動寫照。今年開始，菱湖鎮(zhèn)創(chuàng)新搭建了科技聯(lián)絡員制度，通過開設“人才津貼”，從政府、企業(yè)、社會、學校等不同層面，招引各類科技人才在當?shù)馗墒聞?chuàng)業(yè)，并提供蹤式服務，幫助解決醫(yī)療保障、戶籍住所、子女教育等問題。如今，博士、碩士等高層次人才在菱湖“獻智”已成為企業(yè)車間的一道新風景線。

在搬遷至菱湖的三年時間里，睿高新材料股份有限公司的總產(chǎn)值已連續(xù)翻了兩番。企業(yè)負責人翟忠杰介紹，眼下，碩士、本科以上學歷的員工已占到企業(yè)總人數(shù)的80%以上，注重人才培養(yǎng)、鼓勵創(chuàng)新驅動的理念早已融入生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。截至目前，菱湖鎮(zhèn)各類人才總量達到500余人。隨著企業(yè)研究院和高新技術企業(yè)的不斷入駐，許多優(yōu)秀人才相繼在菱湖創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，立體化人才培育體系初步形成。今年前三季度，由菱湖鎮(zhèn)各類人才領銜的高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重超過六成。