浙江在線9月14日訊 （浙江在線記者 李攀 通訊員 孟建陽 宋琳琦） 近日，“省千”專家、紹興諾雷智信息科技有限公司總經(jīng)理王宏偉，來到諸暨市人社局高層次人才服務(wù)中心路演廳，展示他們研發(fā)的一項(xiàng)新技術(shù)。今年，諸暨市人社局騰出一大批辦公用房，改建成這個(gè)高層次人才服務(wù)中心，為人才提供一站式服務(wù)。

　　走進(jìn)高層次人才服務(wù)中心，一樓服務(wù)大廳內(nèi)“人才一體化”窗口格外顯眼，“一窗受理”人才有關(guān)業(yè)務(wù)。“項(xiàng)目路演、政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理，在這里都能一次性完成。”王宏偉是這里的老熟人。當(dāng)?shù)弥鹾陚F(tuán)隊(duì)中有人還沒辦理“人才綠卡”，高層次人才服務(wù)中心工作人員立刻受理相關(guān)資料，經(jīng)過審核蓋章，10余分鐘后就將“人才綠卡”交到他手中。

　　諸暨市人社局人才開發(fā)管理科科長(zhǎng)蔡建楠告訴記者，高層次人才服務(wù)中心及相關(guān)配套設(shè)施的總面積有5000余平方米，占整個(gè)大樓面積六成多。服務(wù)大廳往上依次有閱覽室、商務(wù)會(huì)客廳、健身房、遠(yuǎn)程視頻會(huì)議室等。

　　和寬敞的高層次人才服務(wù)中心相比，工作人員的辦公室顯得格外擁擠。一間40平方米左右的辦公室里，塞進(jìn)了6張辦公桌，人和人背靠背，連文印室的打印機(jī)也搬了進(jìn)來。諸暨市人社局科室負(fù)責(zé)人鐘明跨過地上一堆材料說，其實(shí)辦公場(chǎng)所原本就挺緊張，三四個(gè)人共用一間，現(xiàn)在更擠了，“這次我們一共騰出12間辦公用房，20余名辦公室人員都集中到剩余場(chǎng)所集體辦公。”

　　為什么這么做？諸暨市人社局局長(zhǎng)楊永水介紹，日前，諸暨市出臺(tái)了推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干人才新政，如對(duì)落戶諸暨且由諸暨申報(bào)入選紹興“海內(nèi)外英才計(jì)劃”A類、B類、C類的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，分別給予500萬元、300萬元、200萬元資助，項(xiàng)目啟動(dòng)后再給予50%的資金資助，雖然和大城市動(dòng)輒千萬元甚至上億元的獎(jiǎng)勵(lì)不能比，“我們換種思路，在軟環(huán)境上下功夫。”考慮到人才初來諸暨人生地不熟，諸暨市人社局決定將服務(wù)中心搬進(jìn)大院，為人才節(jié)約融入地方的時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，諸暨市新增人才總數(shù)1.1萬人，新增就業(yè)大學(xué)生7200余人，其中碩士、博士219人，人才吸引力明顯加大。畢業(yè)于英國劍橋大學(xué)的王宏偉來到諸暨創(chuàng)業(yè)一年多，沒有“水土不服”，“現(xiàn)在我的‘朋友圈’越來越大，大家經(jīng)常聚在這里辦沙龍、談合作。”