記者從省人社廳獲悉，近日我省啟動(dòng)選拔2018年度151人才工程培養(yǎng)人員，此次共將選拔275名，其中重點(diǎn)資助25名，第一層次50名，第二層次200名。

　　省151人才工程自1996年開(kāi)始組織實(shí)施，采取10年一規(guī)劃、5年一輪次、兩年一評(píng)審，目前已成為我省重點(diǎn)人才工程品牌項(xiàng)目。5年一輪次的目標(biāo)為培養(yǎng)100名能跟蹤國(guó)際科技前沿的第一層次領(lǐng)軍人才、500名能支撐省內(nèi)學(xué)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和1000名第三層次的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選。

　　與往年評(píng)選不同，此次選拔的151人才選拔培養(yǎng)的視野將聚焦在4方面：數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”，八大萬(wàn)億產(chǎn)業(yè)、“中國(guó)制造2025”浙江行動(dòng)綱要、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，一流建設(shè)高校、重點(diǎn)建設(shè)高校和一流學(xué)科，之江實(shí)驗(yàn)室、西湖大學(xué)、阿里巴巴達(dá)摩院等新型創(chuàng)新平臺(tái)。

　　今年在選拔推薦條件上也有所突破，取消了必須具備高級(jí)職稱(chēng)的基本申報(bào)條件，放寬了重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人員年齡要求，繼續(xù)推進(jìn)分類(lèi)評(píng)價(jià)，完善了學(xué)術(shù)型、應(yīng)用型、并重型分類(lèi)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步突出應(yīng)用型人才的行業(yè)、市場(chǎng)認(rèn)可。在選拔推薦方式上，啟動(dòng)使用了“浙江省高層次人才信息化管理平臺(tái)”，實(shí)時(shí)或周期性地自動(dòng)采集相應(yīng)的學(xué)術(shù)成果信息，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)對(duì)入庫(kù)高層次人才最新學(xué)術(shù)成果的主動(dòng)跟蹤，及時(shí)了解高層次人才的最新進(jìn)展提供智能化的信息服務(wù)，同時(shí)減輕了入庫(kù)人才申報(bào)數(shù)據(jù)成果的工作負(fù)擔(dān)。

　　據(jù)了解，省151人才工程實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)選拔培養(yǎng)省151人才8907人，其中入選兩院院士12人，省特級(jí)專(zhuān)家77人，以主要完成人（前三）獲國(guó)家科技成果獎(jiǎng)勵(lì)96項(xiàng)，有力地推動(dòng)了人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的深入實(shí)施，在促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。