記者近日從省委組織部了解到，作為十四屆省委第三輪巡視選人用人專項檢查的重要內容，我省首次開展了領導干部擔當作為情況專項檢查。

　　這一次對3個設區市、3個省級產業集聚區、7家省直單位、3家省屬企業和4所高職高專共20個單位領導班子和領導干部的檢查，共發現涉及14家單位的22個不擔當不作為問題，涉及干部26名。日前，省委組織部已通過立項督辦的形式，交由有關單位對相關人員進行追責處理。

　　對領導干部來說，在其位須履其責，不干事、不作為就是最大的失職。今年以來，根據中組部部署要求，我省列出6個方面27種情形問題清單，旗幟鮮明對不擔當不作為干部“亮劍”。

　　有的單位履行管黨治黨主體責任不夠到位；有的疏于干部管理，導致干部違紀違法問題頻發；有的職能部門履職盡責不到位……記者梳理發現，落實主體責任欠缺、管黨治黨不嚴，是“不擔當不作為”問題比較集中的領域。如某產業集聚區黨工委抓黨風廉政建設浮于表面，對內設機構“一把手”疏于監管，個別單位出現塌方式腐敗。

　　部分干部責任意識欠缺、履職擔當不夠的問題同樣需要引起重視。有的干部在其位不謀其政，該挑的單子沒有挑起來，明明知道工作中有問題，也不指出和糾正，任其發展，造成工作上的損失。某產業集聚區一下屬企業在展銷中心扶梯安裝工程中，分管領導和項目負責人溝通監管不到位，導致扶梯到貨后露天閑置半年多，未經安全檢查將已生銹的扶梯安裝使用，至今已發生故障11次，存在重大安全隱患。

　　此外，一些干部存在務實作風欠缺、推進落實不力的問題，少數干部則欠缺規矩意識，擔當作為不當。如某高職院校領導干部，執行學校決策部署、推進學校重點工作存在畏難和懈怠情緒，對學院專業建設和發展深入研究不多，措施不夠有力，學院專業建設呈停滯甚至倒退趨勢；某省屬企業領導干部，貫徹民主集中制不到位，存在不認真執行“三重一大”決策制度、在重大投資決策等領域不遵循議事程序和規則等較多違規問題。

　　“我們要在發現問題、嚴肅問責和整改落實等各個方面都體現擔當作為，以釘釘子精神，及時發現、嚴肅問責不擔當不作為干部。”省委組織部相關負責人介紹，在省委巡視檢查基礎上，各地各級黨委（黨組）也將檢查干部擔當作為情況作為巡察、日常監督工作的一項重要內容，并及時整理不擔當不作為典型案例進行通報，在黨員干部中形成強大震懾。

　　接下來，省委組織部將分類做好不擔當不作為干部處理問責工作，繼續關注“三大攻堅戰”等黨委政府中心工作推進不力、發生重大責任事件、突發事件處置不力、工作長期落后打不開局面、發生或者多次發生群體性事件、一些重大矛盾問題長期得不到解決、漠視損害群眾利益、窗口單位服務群眾差、本地本單位出現大面積違規選人用人問題和出現系統性腐敗等10個問題，深入查找不擔當不作為的人和事，按照有關規定從嚴處理問責。

　　據悉，省委組織部6個選人用人專項檢查組，目前已進駐省委第四輪巡視對象單位。干部擔當作為情況，是檢查組必查的重點內容。