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【杭州篇】
開展黨委(黨組)落實黨建責任制綜合績效考核
實行“季報五訪”推進干部考核常態化
創新實施“人才新政27條”
建立領導干部署名推薦制度
【寧波篇】
探索實施市直單位“班長工程”
創建兩新組織“公益集市”平臺
成立“才·富”公社助推人才和資本共創共贏
競爭性選拔培養“80后”市管副職預備人選
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